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成都文旅集團(tuán)中層管理人員選聘公告
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
成都文旅集團(tuán)是承擔(dān)成都市文化、旅游、體育產(chǎn)業(yè)資源整合的市屬國(guó)有企業(yè)，先后打造了寬窄巷子、西嶺雪山、“天府古鎮(zhèn)”系列等文化旅游品牌項(xiàng)目。目前正全力推進(jìn)錦江水生態(tài)和錦江綠道建設(shè)、寬窄巷文化旅游區(qū)、中法成都大熊貓生態(tài)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、成都體育中心改造提升等重大項(xiàng)目，助力成都“三城三都”建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)“西部文創(chuàng)中心”功能。
二、選聘人員范圍??
面向集團(tuán)內(nèi)外公開選聘。
三、選聘崗位及數(shù)量
（一）集團(tuán)公司法務(wù)風(fēng)控部負(fù)責(zé)人1名；
（二）集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理1名；
（三）集團(tuán)公司投資發(fā)展部副總經(jīng)理1名；
（四）研究院公司總經(jīng)理1名。
四、任職條件
（一）基本條件
1.年齡在45歲及以下，全日制本科以上學(xué)歷，并在相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷8年及以上?！?br>2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。
3.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（二）崗位職責(zé)及任職條件
崗位職責(zé)及任職條件詳見附件。
五、選聘流程
（一）信息發(fā)布途徑
選聘公告將在成都文旅集團(tuán)官網(wǎng)、官微及前程無(wú)憂招聘網(wǎng)公示，應(yīng)聘者可在上述途徑了解招聘詳情。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起，20個(gè)工作日內(nèi)完成報(bào)名，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在前程無(wú)憂網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷。
3.報(bào)名資料
（1）填寫應(yīng)聘申請(qǐng)表。
（2）提交相關(guān)證明復(fù)印件。包括：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、任現(xiàn)職證明及能夠證明本人工作業(yè)績(jī)（考核結(jié)果）和能力水平的有關(guān)資料。
（3）充分體現(xiàn)本人德能勤績(jī)廉的自述材料。
（三）資格審查
按照選聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名信息、資料提交不完整的，應(yīng)聘人員須在報(bào)名截止時(shí)間后兩個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)充完整。經(jīng)資格審查合格人員進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)。
（四）綜合測(cè)評(píng)
1.筆試：對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行筆試測(cè)評(píng)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試：各崗位以筆試成績(jī)前5名確定面試候選人，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.候選人總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%
（五）確認(rèn)考察人選
集團(tuán)公司人力資源部結(jié)合綜合測(cè)評(píng)情況，按選聘人數(shù)1:2的比例從高到低確定考察建議人選，形成議案報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)、董事會(huì)研究確定考察人選。
（六）組織考察
1. 人力資源部制定考察方案，會(huì)同黨委辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室組成考察組進(jìn)行考察，形成書面考察報(bào)告。
2.考察方式：包括但不限于查閱檔案和工作資料、面談、實(shí)地走訪、背調(diào)等。
（七）討論決定和任職
人力資源部形成議案報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)研究確定任職人選，并進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）入職
辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同和聘用合同。
五、薪酬待遇
薪酬待遇按照相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)本次中層管理人員選聘工作的紀(jì)律監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
選聘工作咨詢專線：85599328-501/503
選聘工作監(jiān)督電話：85599328-520/650
八、其他說(shuō)明事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
（二）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位。
（三）本公告未盡事宜由成都文旅集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。?
附件1：崗位說(shuō)明書
附件2：應(yīng)聘申請(qǐng)表?
成都文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司
???????????????????? 2018年12月18日
附件1
法務(wù)風(fēng)控部負(fù)責(zé)人
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)管控，梳理、建設(shè)并優(yōu)化集團(tuán)公司各部門相關(guān)業(yè)務(wù)板塊、環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理制度與流程等，建立有效的風(fēng)控體系和工作機(jī)制；
2. 識(shí)別、分析集團(tuán)公司及下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中可能發(fā)生的各類風(fēng)險(xiǎn)，出具風(fēng)險(xiǎn)提示報(bào)告，督導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)部門開展風(fēng)險(xiǎn)控制工作；
3. 審核集團(tuán)公司內(nèi)部涉及法律法規(guī)的規(guī)章制度、合同、文件等；
4. 參與重要商務(wù)談判和重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，跟進(jìn)重要項(xiàng)目進(jìn)程，提示、防控可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)；
5. 參與集團(tuán)公司及下屬企業(yè)的涉訴案件，對(duì)法律糾紛出具意見，擬定相關(guān)案件的應(yīng)訴策略和應(yīng)對(duì)方案；
6. 為集團(tuán)公司各部門及下屬企業(yè)提供有關(guān)法律咨詢，確保各事項(xiàng)流程符合法律法規(guī)。
二、任職資格要求
1.年齡：45歲及以下。
2.學(xué)歷：全日制本科及以上，碩士?jī)?yōu)先。
3.專業(yè)：法律相關(guān)專業(yè)。
4.資格證書：持有法律相關(guān)證書。
5.工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（碩士研究生及以上學(xué)歷者5年以上工作經(jīng)驗(yàn)）。
6.能力要求：（1）專業(yè)能力：具有全面、扎實(shí)的法律知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，熟悉公司法、勞動(dòng)法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等法律法規(guī)；有豐富的涉訴、非涉訴和商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)。
（2）個(gè)人能力：具備很強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別能力，判斷能力及解決問(wèn)題的能力；具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力、外部事務(wù)的公關(guān)能力。
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財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理
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一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)公司及下屬企業(yè)融資工作，把控集團(tuán)融資規(guī)模；
2. ，以及監(jiān)督、反饋上一年度融資計(jì)劃執(zhí)行情況；
3. 負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司資金流動(dòng)計(jì)劃及月度資金計(jì)劃安排；
4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司資金中心的建立和分子公司資金整體調(diào)度及平衡工作；
5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司資金調(diào)度中稅收籌劃及相關(guān)工作安排；
6. 實(shí)時(shí)跟蹤、分析金融外部環(huán)境變化情況及市場(chǎng)利率走勢(shì)；
7. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司項(xiàng)目融資方案的擬定、實(shí)施，建立各種融資關(guān)系，完成融資目標(biāo)；
8. 配合集團(tuán)重大項(xiàng)目的實(shí)施；
9. 負(fù)責(zé)集團(tuán)與融資相關(guān)工作報(bào)告的擬定。
二、任職資格要求
1.年齡：45歲及以下。
2.學(xué)歷：全日制本科及以上，碩士?jī)?yōu)先。
3.專業(yè)：金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)。
4.資格證書：持CPA證書優(yōu)先。
5.工作經(jīng)驗(yàn)：10年及以上財(cái)務(wù)、融資相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（碩士研究生及以上學(xué)歷者7年以上工作經(jīng)驗(yàn)）。
6.能力要求：熟悉會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)；熟悉融資相關(guān)知識(shí)；熟悉融資渠道及相關(guān)審批流程。
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投資發(fā)展部副總經(jīng)理
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一、崗位職責(zé)
1. 參與集團(tuán)整體投資規(guī)劃和策略的制定，開展股權(quán)投資、定增、產(chǎn)業(yè)并購(gòu)等業(yè)務(wù)，參與項(xiàng)目前期調(diào)研、中期交易、投后管理和項(xiàng)目退出方案的制定和實(shí)施；
2. 組織開展投資機(jī)會(huì)研判及可行性研究，并聯(lián)審批及立項(xiàng)報(bào)批會(huì)議材料的準(zhǔn)備工作；
3. 參與合作方案設(shè)計(jì)及談判，準(zhǔn)備上會(huì)材料報(bào)批。
4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司和各分子公司年度投資預(yù)算組織及編制、定期分析及投資完成情況的上報(bào)等有關(guān)工作。
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司前期組建工作及報(bào)批工作。
6. 組織對(duì)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略發(fā)展研究、行業(yè)及產(chǎn)業(yè)研究工作。
二、任職資格要求
1.年齡：45歲及以下。
2.學(xué)歷：全日制本科及以上，碩士?jī)?yōu)先。
3.專業(yè)：金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
4.資格證書：持證券從業(yè)資格證，持CFA證書優(yōu)先。
5.工作經(jīng)驗(yàn)：10年及以上項(xiàng)目投資工作經(jīng)驗(yàn)（碩士研究生及以上學(xué)歷者7年以上工作經(jīng)驗(yàn)）。
6.能力要求：（1）專業(yè)能力：熟悉相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)有投資流程、具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)；具有專業(yè)的投資分析、資產(chǎn)配置和投資組合能力及成熟的投資理念、靈敏的市場(chǎng)應(yīng)變能力。
（2）個(gè)人素質(zhì)：有較強(qiáng)的決策分析能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通談判能力。
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研究院公司總經(jīng)理
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一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)研究院公司全面管理工作。
2. 負(fù)責(zé)旅游規(guī)劃項(xiàng)目的定位及產(chǎn)品策劃等方面工作，并對(duì)其具體的內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)量把控。
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所屬企業(yè)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研、策劃、規(guī)劃和商業(yè)模式分析，為集團(tuán)公司相關(guān)決策提供依據(jù)。
3. 負(fù)責(zé)對(duì)文旅資產(chǎn)類投資項(xiàng)目的資源拓展、商務(wù)談判、合同簽訂（戰(zhàn)略合作、項(xiàng)目合作類）、項(xiàng)目策劃、組織實(shí)施和推進(jìn)工作。
4. 負(fù)責(zé)旅游規(guī)劃項(xiàng)目的市場(chǎng)研究，承擔(dān)行業(yè)有關(guān)課題的研究和協(xié)調(diào)工作，支撐集團(tuán)戰(zhàn)略研究工作中產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品研究?jī)?nèi)容。
5. 研發(fā)、優(yōu)化商業(yè)模式及產(chǎn)品體系，對(duì)接、整合、維護(hù)產(chǎn)業(yè)鏈的相關(guān)資源、合作方，增強(qiáng)行業(yè)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)效應(yīng)。
二、任職資格要求
1.年齡：45歲及以下。
2.學(xué)歷：全日制本科及以上，碩士?jī)?yōu)先。
3.專業(yè)：旅游規(guī)劃、策劃、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上文旅行業(yè)高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)（碩士研究生及以上學(xué)歷者7年以上工作經(jīng)驗(yàn)），擁有較豐富的市場(chǎng)和人脈資源。
5.能力要求：（1）專業(yè)能力：擅長(zhǎng)旅游目的地策劃及項(xiàng)目規(guī)劃、策劃；能以國(guó)際化視野提供相關(guān)方案和見解。
（2）個(gè)人能力：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、較強(qiáng)的分析能力和項(xiàng)目管理能力。
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