管理學(xué)原理是管理學(xué)專(zhuān)業(yè)中幾乎都會(huì)考察的公共性專(zhuān)業(yè)課，想要更好的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備管理學(xué)，名詞解釋記憶練習(xí)是日常復(fù)習(xí)不可少的，本文中公考研小編整理“2023考研管理學(xué)原理第二章第五節(jié)：效益原理"內(nèi)容，一起來(lái)看。
效益——管理的永恒主題。任何組織的管理都是為了獲得某種效益，效益的高低直接影響著組織的生存和發(fā)展
效益、效率、效果是既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的概念
效果：由投入經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)換而產(chǎn)出的成果，其中有的是效益的，有的是無(wú)效益的
效率：?jiǎn)挝粫r(shí)間內(nèi)所取得的效果的數(shù)量，反映了勞動(dòng)時(shí)間的利用狀況，與效益有一定的聯(lián)系
效益：有效產(chǎn)出與投入之間的一種比例管理，可從社會(huì)和經(jīng)濟(jì)兩個(gè)不同角度去考察，即社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)濟(jì)效益比社會(huì)效益直接、明顯，可有效度量;社會(huì)效益則難以計(jì)量，只能借助于其他形式來(lái)間接考察
不同的主體可從不同的角度去評(píng)價(jià)，所以效益的評(píng)價(jià)沒(méi)有一個(gè)的標(biāo)準(zhǔn)。不同的評(píng)價(jià)和標(biāo)準(zhǔn)得出的結(jié)論也不同，不同的評(píng)價(jià)都有它的長(zhǎng)處和不足，應(yīng)配合運(yùn)用，以求獲得客觀公正的評(píng)價(jià)結(jié)果。
1：管理效益的直接形態(tài)是通過(guò)經(jīng)濟(jì)效益而得到表現(xiàn)的。
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